- ●リプ欄で意図的にケンカを煽ると〈拡散〉より〈ブランド毀損〉が先に来る!
- ●アルゴリズムは短期炎上を持ち上げても、長期では“シャドウバン”を招く!?
- ●法的リスク&Ad停止…「軽いノリw」が企業アカを地獄へ突き落とす!
目次
■前置き:あえて火種を落とす“炎上マーケ”はもうオワコン?
「リプ欄でバカ同士をケンカさせれば勝手に伸びるッスよw」と豪語するSNSコンサル()が一部で話題になっています。しかし2025年現在、主要プラットフォームのガイドラインとポリシーは「ハラスメント」に超敏感。短期的エンゲージは取れても、アカ停止やブランド毀損で回収不能なダメージを負う例が激増しています。そこで本記事では、的確な5つの落とし穴を**ギガ盛り解説**します!
【落とし穴①】アルゴリズムの反転制裁⇒“いいね伸び”の後に待つ影
プラットフォームは「コメント活性」を重視しますが、ネガティブ感情が急増すると検出アルゴリズムが“減点モード”へ切り替わる仕様。結果、数日後に表示優先度が急落し、俗に言う“シャドウバン”状態へ。
さらにAIモデレーションは会話全体のトーンを分析し、差別語や罵詈雑言が一定比率を超えると投稿者側までペナルティ対象に巻き込みます。
【落とし穴②】ブランドイメージ崩壊⇒数字より評判が蒸発w
「炎上=話題」理論は企業・公共団体には通用しません。ネガティブ論調が検索結果の上位に残り、「○○社は客を煽る」と半永久的に刻印。顧客ロイヤルティが急落し、競合に乗り換えられる率が平均で19%増という調査もあります。代理店は“安全な文脈”を最重視するため、案件が秒速で飛びます。
【落とし穴③】法的リスク⇒名誉毀損&侮辱罪のリアル
当事者同士を煽った結果、誹謗中傷が深刻化すると運営側も「訴訟の共同不法行為者」と見なされることがあります。2022年改正の侮辱罪は拘留または50万円以下の罰金→2024年の厳罰化で1年以下の懲役もラインナップ。企業アカが被告席に立つ判例も出始めています。
【落とし穴④】Ad停止&収益剥奪!?
主要SNSのクリエイタープログラムは「扇動」で即座にAd剥奪。YouTubeの黄マーク、X社のRev‑share停止、TikTokのCreator Fund排除など、一度踏むと復活は超困難。
“数字だけ伸ばす”方針が直撃でブーメラン化します。
【落とし穴⑤】社内ガバナンス崩壊⇒「SNS担当=炎上担当」地獄説
短期KPIを求める上司が煽り戦略を容認→炎上→広報・法務が火消し→担当者の心が折れ退職…という“負のループ”が散見されます。新規人員は「前任の大炎上」を引き継ぐため採用難度が激増し、社内コスト&精神的コストが雪だるま。数字で測れない損失がバカになりません。
◆質疑応答コーナー◆
セイジ
ぶっちゃけ、炎上でも数字伸びれば勝ちっすか??
プロ先生
短期の伸びと長期の信頼は別物です。後者を失うと投資回収のルートが消滅します。危険な賭けです。
セイジ
アルゴリズムの“減点モード”ってホントに存在するんすか??
プロ先生
プラットフォームは非公開ながら、公式ブログや開発者カンファで「Negative interaction dampening」という概念を公表しています。実例としてX社2024年12月のポリシー更新があります。
セイジ
法的リスクって、個人アカでも訴えられるもんなんすか??
プロ先生
はい。侮辱罪改正後、個人の煽りツイートが刑事罰対象になった事例が2025年4月に報じられました。民事でも賠償請求は増加傾向です。
■まとめ
- ●煽りで得られるのは一瞬の数字、失うのは長期の信用!
- ●アルゴリズム&法務の両面で“自爆装置”化する危険大!!
- ●「炎上でバズるw」はコスパ最悪、健全運用こそ最強!