ついに衝撃的な数字が出てしまったな…。韓国の就業者数が前年同月比でたった5000人しか増えなかったそうだ。今年はこれまで毎月10万人程度で推移していたのに、7月でいきなり1万人を割り込むという事態に。さすがに文在寅も慌てたようで、日曜なのに緊急会議を行なうそうだ。
雇用ショックに驚いた韓国政府、日曜日に党・政・青緊急会議
8/18(土) 9:40配信 中央日報日本語版青瓦台（チョンワデ、大統領府）・与党・政府が日曜日の１９日に緊急会議を開き、雇用ショック関連の対策を議論する。
与党・民主党の関係者は１７日、「事案が至急であるため、異例にも日曜日に党・政・青会議を開くことにした」とし「最悪に近い７月の雇用動向に関連して懸案を点検し、対策を用意する予定」と伝えた。
党からは洪永杓（ホン・ヨンピョ）院内代表と金太年（キム・テニョン）政策委議長をはじめとする党指導部の多数が、政府からは金東ヨン（キム・ドンヨン）経済副首相兼企画財政部長官、金栄珠（キム・ヨンジュ）雇用労働部長官らが出席する予定だ。青瓦台からは鄭泰浩（チョン・テホ）雇用首席秘書官が出るとみられる。党関係者は「政府は７月の雇用動向に関連し、きょうの関係部処長官懇談会で議論された内容について党・青と意見を調整することになるだろう」と説明した。
これは、統計庁がこの日出した「２０１８年７月の雇用動向」で、先月の就業者が２７０８万３０００人と前年比で５０００人増にとどまったことが明らかになったためだ。前年同月比の就業者増加幅はグローバル金融危機の余波があった２０１０年１月（１万人減少）以来８年６カ月ぶりの最少水準だ。７月基準では同じく金融危機の影響で就業者が前年比１０万８０００人減少した２００９年以来、最も少ない。
前年同月比の就業者増加数は今年２月から１０万人前後だったが、７月には１万人も割った。２００８年９月から２０１０年２月まで１８カ月連続で就業者増加幅が１０万人前後となって以来、最も長期の雇用沈滞だ。雇用ショックが長期化する中、衝撃はしだいに強まっている。
船舶・自動車などの実績不振の影響で製造業就業者数が１２万人以上減少したうえ、サービス業の雇用も増加幅が３万６０００人と先月の５分の１水準に減った。製造業分野の雇用悪化がサービス業にまで広がっているということだ。
これを受け、休暇中だった金東ヨン副首相兼企画財政部長官はこの日、政府ソウル庁舎で各部処の長官が出席した中、緊急経済懸案懇談会を主宰した。金副首相は「４兆ウォン（約３９３０億円）規模の財政補強パッケージを迅速に推進する一方、雇用関連予算を含む来年度の財政基調を拡張的に運用する計画」と述べた。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180818-00000003-cnippou-kr
前年同月比でたった5000人しか雇用が増えない？
雇用が5000人しか増えなかったことが、そんなに悪いんですか？
前年同月比でだぞ？つまり全然雇用が増えていないんだよ。全体で2708万人も就業者がいるのに、雇用増加はたったの5000人。
桁が違いますね・・・。今までは10万人ずつ増えてたんですよね。
今年1月に33万人増えたのを最後に、2月以降は10万人程度の増加にとどまっていた。5月には10万人を割れたものの、6月には再び10万人を回復。
そして・・・。
7月には1万人を割れて5000人となる。
緊急事態じゃないですか！一体何が起こってるんですか？
“中央日報さん”に言わせれば、雇用ショックが起こってるんだよ。
雇用ショック・・・。
5000人増という悪い数字は8年6カ月ぶりなんだろ？それだけ珍しいということだ。雇用市場におけるリーマンショック並みってことだ。
調べればすぐに分かりますが、米国の雇用統計でもしも+5,000という値が出た場合、同様に大惨事という報道がなされるでしょうね。米国の8月の非農業部門雇用者数は＋157,000、製造業雇用者数は+37,000でした。トランプ大統領が力強い政策を実行できているのも、米国の経済統計が底堅く推移しているからと言えます。
こういうのは市場予想もある程度織り込むから、5000人というのは誰もが予想しなかった衝撃的な数字だったんだろう。そりゃ緊急会議やるわ。
雇用が増えない理由は最低賃金の引き上げ
どうして雇用が全く増えないんでしょう？
最低賃金引き上げのせい。以上。
またそうやって！絶対他に原因があるはずです！
いやさすがに俺も疑いたくはなかったけど、こうして結果が出てしまうと否定はできないよね。どう考えても最低賃金の引き上げが引き金になってるよ。
最低賃金を引き上げて、雇用も増やせばみんな幸せになれるのに！
ハッピー政策だっけ？そんなのが通用するわけないだろ。
雇用を増やさない業者に原因があると思います！最低賃金は引き金ではありません！
仕方ないだろ。今までより高い給料をあげたら、新しい人を雇う余裕がなくなる。当然の話だよ。来年もまた10%上がるから、さらに余裕がなくなるよね。
最低賃金引き上げ基金があればいい？みんなハッピー？
ボクにいいアイデアがあります！
話半分で聞いてやるわ。
政府が「最低賃金引き上げ基金」を設立すればいいんです！
またそういうｗｗｗ どういう基金なんだよｗｗｗ
最低賃金を引き上げて、雇用も増やした企業に対して助成金を出すんです！雇用を増やさなかった企業には逆にペナルティが課されます。
ペナルティｗｗ 具体的には？
雇用を増やさなかった企業が、雇用を増やした企業に直接お金を払うんです！雇用を増やさなかった企業にお金がなければ、基金から出します。
お金がないフリをすればペナルティが無意味になるな。最初から基金で出すって話の方がスムーズだと思うけど。
うーん・・・。じゃあ、雇用を増やさなかった企業が基金にお金を払うんです！
どの程度払うんだ？
業種ごとに区切ってから、雇用を増やした企業の人数に応じて決めます。同業種で雇用を増やした企業が多ければ多いほど、雇用を増やさなかった企業の負担が増えるんです！
同業種内で全企業が雇用を増やしていたら？
優良業種なので、助成金がなくても十分にやっていけると思います！
助成金渡さないのかよｗｗｗ 論理がめちゃくちゃだなｗｗ
う～ん・・・もう少し練ってみます！必ずいい方法が見つかると思うんです！
そのポジティブさだけは評価したい。
