「「辞職勧告」検索した韓国会社員、1年で9倍増…「雇用不安」反映か KOREA WAVE」この記事はどういう内容？
「辞職勧告」検索した韓国会社員、1年で9倍増…「雇用不安」反映か https://t.co/GvxTGaehSA @afpbbcomより
— 高橋正俊 (@QJapq2v5xFfgq0h) May 15, 2023
この記事は、韓国の会社員がソーシャルプラットフォーム「ブラインド」で「辞職勧告」というキーワードを検索する回数が1年で9倍以上増加したことを報じたものです。チームブラインドが雇用不安キーワードの検索データを分析し、今年の第1四半期における検索量の増加が前年同期比で3.3倍増となり、特に「辞職勧告」の検索量が9.3倍増加したことが明らかになりました。
業界別に見ると、コンテンツ・エンターテインメント業界の在職者が雇用不安キーワードを検索する回数が最も増加し、前年同期比で9.4倍増となりました。宣伝業界（8.6倍増）、会計・コンサルティング業界（8.4倍増）、ゲーム業界（7.3倍増）、IT業界（5.9倍増）も増加傾向が見られました。
一方、自動車業界、商社、ホテル・レジャー、外食、造船といった業界では雇用不安キーワードの検索量は前年と同水準でした。
この増加傾向は新型コロナウイルス感染症の流行に伴い、コンテンツ・エンターテインメント業界やゲーム業界などが売り上げの減少や業績不振に直面し、大規模な構造調整を行ったことが関連しているとされています。
記事では、今年の第1四半期に「辞職勧告」や「希望退職」といったキーワードとともに検索された上位10のキーワード「▽収拾▽当日解雇▽銀行▽不当解雇▽慰労金▽大企業▽契約職▽転職▽スタートアップ▽外資系」も紹介されています。
コメント欄の意見は？
コメント欄の意見をまとめました。
・自営業展開の検索も増えているのか気になる。自営業者はすでに飽和状態なのに、さらに増やしてどうするつもりだろうか。
・退職勧告は能力不足からくるものだが、この国では能力の低い社員が多いのかな。
・最近KコンテンツやKエンタメの記事を見ないな。教授たちも言っていたように、影響力がどうのという話はあまり聞かない。
・賃金未払いが30万件以上あるという別の記事を読んだ。辞職勧告の前に給料がもらえないと生活できないだろう。
・韓国では従業員を辞めさせた後の状況が大変だ。デモで騒ぐことで稼ごうとするので、経営者は覚悟が必要だ。
・韓国は日本を追い越したと言われているが、本当は大変なのだろうね。それはわかっている。
・韓国では45歳を過ぎると地位がない限り名誉退職に追い込まれるので大変だ。新しい商売を考える必要があるかもしれない。資金がない場合は宅配業者や反日デモの要員などの選択肢しかない。
・日本には絶対に来ないでほしい。
・こっちにだけは来ないでくれ。
業種によって落差が激しいが、雇用不安キーワードの総量自体は増えている。すなわち韓国経済の危機ってわけだ。
韓国でも、リストラが増えそうですね・・・。意地悪クラブは、やめてほしいです。
リストラで日本に来るような事態にならなければ別にいいが。日本と関わらなければいい。日本と関わらなければ…
韓国の皆さん、価値観が違い過ぎます！さようなら！
