- 岸田翔太郎政務秘書官は6月1日に辞職することを表明
- 辞任に伴うボーナスの支払いは法律に基づき、満額支給の可能性がある
- ただし、一部報道では6月1日の辞職によりボーナスが支払われないという情報もあるが、詳細は確認が必要
岸田首相の長男にボーナスは支払われる
岸田首相が長男の翔太郎政務秘書官を更迭した。週刊文春の報道がとどめを刺した形だが、なぜ即時でなく6月1日の辞任なのか。法律に基づけば、6月1日辞任なら200〜300万円と推測されるボーナスは満額支払われる https://t.co/6QMBhYBNxS #岸田政権
— ニューズウィーク日本版 (@Newsweek_JAPAN) May 30, 2023
報道によれば、岸田文雄首相の長男である岸田翔太郎政務秘書官は、6月1日付けで辞職することが表明されました。この辞任に関連して、ボーナスの支払いについての情報も報道されています。法律に基づけば、6月1日に辞任する場合、翔太郎秘書官が受け取るボーナスは200〜300万円と推測され、満額支払われる可能性があるとされています。
ただし、報道によっては、「官邸関係者の話」として、6月1日に辞職するためには期末手当や勤勉手当が支払われないと報じられている場合もあります。しかし、一般的には基準日に在職（つまり6月1日まで勤務）している場合には、満額支給が原則であり、減額されるケースは特定の例外的な状況（例えば懲戒免職処分を受けるなど）に限られるとされています。
なお、岸田翔太郎秘書官は報道によれば期末手当や勤勉手当だけでなく、退職金も受け取らない意向を示しているとされています。ただし、この決定は政治的な文脈で意味を持ち、即時辞職ではなく6月1日の辞職が選択されたことは注目されています。この期間が「身内に甘い処分」という印象を与えた場合、それを払拭することは容易ではないでしょう。
コメント欄の意見：
xfyさん: ボーナスや給与は法律上支払われるため、本人が辞退しても寄付するしかない。問題はなぜ6月1日に辞職したのか。
yosさん: 問題は岸田首相の公私混同であり、息子の秘書官としての適格性に欠けると指摘されている。ボーナスや退職金は公私混同の観点から追及されるべきだ。
eurさん: 首相公邸での問題は重要ではなく、首相官邸内の公私の区別についての規則があったのかが疑問だ。
Kalさん: 身内にボーナスを与える方法を選択した結果だろう。岸田首相は異次元の少子化対策の提案者であり、子供にお金が入るようにするために権力を使ったのではないか。
yosさん: 不祥事を起こした議員に対する報酬の返還を求める法制度が必要だ。血税で支払われる報酬を問題を起こす人には支払いたくない。
krmさん: 岸田首相の支持率が50%以上あるのは不思議だ。公私混同や増税に対する疑念がある。ysoさん: 岸田首相の問題は公私混同であり、きちんと説明や釈明をすれば評価が得られるチャンスだったが、それができなかった。進むべき道をよく考えて活躍すべきだ。
返信読んでませんさん: ボーナスよりも問題の焦点は岸田首相の公私混同であり、国民が納得する結果にはならない。
kさん: 岸田首相の支持率が50%以上あるのは不思議だ。国民のことを本気で考えているのか疑問だ。
satさん: 6月1日の退職によりボーナスや給与がまるまる支払われる可能性がある。退職金も受け取る可能性があるかもしれない。
