PwCが白人を排除するインターンシップおよび奨学金プログラムの資格基準を廃止
@EndWokenessによると、PwCは白人をインターンシップおよび奨学金プログラムから排除する資格基準を廃止した。PwCは世界第2位の会計事務所であり、アメリカで第4位の大企業である。資格は「DEI（多様性、公平性、包摂）へのコミットメントを示す者」全てに開放され、非白人の学生の応募を強く奨励しているという。この報告は、2024年1月18日の午前4時05分に行われた。
BREAKING: PwC has scrapped eligibility criteria that banned White people from internship and scholarship programs.
PwC is the 2nd largest accounting firm on earth and 4th largest company in the US.
Eligibility is now open to all those "who demonstrate a commitment to DEI" and… pic.twitter.com/CHKofJ4Ujw
— End Wokeness (@EndWokeness) January 17, 2024
ユーザー反応まとめ：
End Wokeness：「これは@America1stLegalからの訴訟を避けるための法的な手段のようだ。PwCは依然として人種を基準に学生を受け入れるが、以前より控えめになるだろう」
Branos：「なぜ人種差別が再び受け入れられるのか？」
Lado Bitnar：「DEIは廃止されるべきだ」
Paul A. Szypula ：「PwCを含むその他の人種差別的な企業は、より慎重な言葉遣いで同じ反白人主義を再ブランド化している」
Robert Sepehr：「アフロ中心の人種差別が2008年以来激化している。CRT、BLM、DEI、Netflixの背後には誰がいるのか？」
Right Angle News Network：「DEIは完全に差別的であり、社会から永遠に排除されるべきだ」
Kiu：「最高のパイロットではなく、特に有色人種を選ぶ」
Washingtons ghost：「彼らは依然として白人を排除している。言葉遣いが異なるだけだ」
Joshua Walker：「肌の色以外の何かに基づいて実際に雇用するとは思えない」
Bullabear：「DEIへのコミットメントはしない。才能にキャップを設けない競合他社に押されることになるだろう」
Andrew Crapuchettes：「メリットが常に基準でなければならない」
Town Square：「全ての白人は応募しなくてもよい。どうやってそれが合理的な政策となるのか？」
Andrew Crapuchettes：「正しい方向への一歩だが、DEIを完全に廃止する必要がある」
Ethos：「我々が最終的に勝利する。彼らの反白人の人種差別はもはや許されない」
Emergent Perspective：「これは中国共産党が自己組織化する方法と全く同じだ」
Tenn Bear ：「1964年の公民権法はこの種の差別から守るために制定された。それはまだ有効で施行可能な法律か？」
AIAvenue：「DEIは白人の排除を意味する。彼らのゲームは古くなっている」
