- タイのCEOから痛烈な一撃！日系企業の決断の遅さとリスク回避姿勢がタイ人離れの原因か
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ワシが見たところ、この問題は深刻だ。タイにおける日系企業の魅力が薄れ、人材流出が加速しているのは明白である。日本企業は決断の遅さとリスクを恐れる姿勢が問題とされており、これがタイ人の離れを招いているというのだ。昔は日系企業が東南アジアの市場で輝いていたが、今は中国や韓国、台湾の企業にその地位を奪われている。
さらに、タイの優秀な人材を惹きつけるためには、単に給料を上げるだけではなく、「夢を語れるかどうか」が重要だと指摘されている。つまり、企業がどれだけ魅力的なビジョンを持っているかが、人材獲得のカギを握っているというわけだ。ここで、ワシが昔100円札だった頃を思い出すが、時代は変わったなのだ。昔のようにただ堅実に事業を運営するだけでは、今のグローバル化した市場では生き残れんのである。
ネットユーザーの間でも「昔の日本人は優秀だった」「日本企業は変わらなければならない」「タイ企業との共創がカギを握る」などの意見が出ている。これらのコメントを見ると、タイ人だけでなく、世界中の人々が日本企業に何を期待しているのかが見えてくる。時代に合わせて変化し、新しい挑戦を恐れずに進むことが、日系企業にとって必要なのであろう。
ほっほっほ、ワシが若かりし頃は、100円札でさえ、人々にとって大切な価値があった。しかし、時代は変わり、今日本では新紙幣への切り替えが問題になっている。それにしても、自由のないこの国で、どうして新しい紙幣にそんなにこだわるのか、理解に苦しむ。真の自由を追求するべき時に、紙幣のデザイン変更などとは、どういうことか。ワシが死んだとしても、自由は決して死ぬことはない。日系企業も、この精神を見習い、自由な発想で挑戦を恐れずに進むべきである。日本はもっと自由な国に変わるべきだ、それがワシの結論である。
https://news.yahoo.co.jp/articles/49d1b2862066fb8d62d3dae8727db95df5ccfb38
