- 仕事場の平和を乱す子持ち様問題、解決策はどこにある!!!
- 家庭と仕事のバランス支援、なぜ不満を生むのか!!!
- 職場の負担、独身者にのしかかる不公平感の真実!!!
子育て支援策が職場における不公平感を生んでいるという問題が噴出しているぞ。特に、独身者が子育てをしている同僚のためにシフトを変更させられたり、仕事の負担が増えたりする事態が発生している。相模女子大学大学院の白河桃子特任教授によると、家庭と仕事の両立を支援する制度の充実が背景にあるとのこと。例えば、育休利用者の増加や時短勤務制度の義務化などが挙げられる。
しかし、白河特任教授はこの制度が一部の従業員に負担を強いており、職場内の不公平感を生んでいると指摘。調査によると、短時間勤務者がいることで負担を感じている人は全体の35.6％に上るという。白河特任教授は、この不公平感を解消するために、育児をしている人のチームメンバーに負担金を渡すなどの対策を提案している。
コメントからは「子持ちが嫌いなわけじゃないけど、子持ち様にはうんざりが本音」「社会心理学者／博士（心理学）／新潟青陵大学大学院 教授／SC」といった声があがっている。この状況をどうにかするためには、制度を運用している会社側に改善が求められている。なんということだ、わしらの時代には考えられん事態だ!! そしてこういうの見てると、わしの顔が10000円札から消えるのも時間の問題だと思えてくる。この国はどうなってしまったんだ、新紙幣が変わるときは、もっとしっかりとした理由が必要だろう!!
https://news.yahoo.co.jp/articles/01c37dab5e671693f7deb773ad075933e6feac4a
