- Z世代の「変わった癖」5選に他世代は驚き！
- SNSやスマホの使い方に特徴が多い！？
- 働き方や価値観にもジェネレーションギャップがｗ
Z世代（1990年代半ば～2000年代生まれを指すことが多い）といえば、スマホやインターネットが当たり前の環境で育った世代として知られている存在です。そんなZ世代には、他の世代から見ると「ちょっと理解不能…!?」と言いたくなるような独特の行動パターンや価値観がいくつもあるのです。今回は、【他の世代がドン引きするZ世代の変わった癖5選】をまとめてみました！ 「いやいや、これって普通じゃないの？」と思うZ世代のあなたも、ちょっとでも「こいつら何言ってんの!?」と感じたオジサン・オバサン世代のあなたも、ぜひ最後まで読んでみてください。意外と「わかるわ～！」ってなること間違いなし（？）ですよｗ
目次
【1. まずスマホ!? 情報収集も雑談も全部アプリ頼み】
「ちょっとわからないことがあったら即ググる…いや、ググるより先にSNSで聞く!?」なんてことは、Z世代にとっては日常茶飯事らしいです。とにかく困ったらスマホ、暇さえあればSNSというのが基本スタンスなので、そこに違和感すら覚えていないのが特徴的。家族や職場の人たちが何か雑談しているときも、Z世代の彼らは「え、それTikTokで見たよｗ」なんて感じでサクッと情報をシェアします。
さらに驚くのが「SNSからの情報こそが最優先」という価値観です。テレビや新聞よりもSNSで回ってきた話題を信用してしまうところがあり、「テレビは見ないし、新聞は開いたこともないですｗ」なんて子も珍しくありません。他の世代からすると「そんなにSNSばかりに偏って大丈夫なの!?」と心配になるのですが、Z世代にとってはそれがデフォルト。むしろ「何か問題あるんですかね？」くらいのノリでやっているので、そこにギャップが生まれるようです。
【2. 「映え」至上主義!? とにかく写真＆動画は盛りまくり】
Z世代といえば「インスタ映え」という言葉が世の中に定着するきっかけになった世代とも言えるでしょう。例えば食事に行った際、「写真撮らずに食べ始める人」を見るとビックリしてしまう人も多いとか。彼らにとっては「まずは写真！ しかも盛れる角度で！ いいねされそうな構図で！」が当たり前の行動パターンなのです。
特に最近はTikTokやInstagramのリールなど、動画でバズらせる文化が盛んです。ちょっとした外食も一種の「ネタ」にして「今日は○○に行ってきました！ めっちゃおいしかったですｗ」みたいな動画を作り、フォロワーとシェアするのが楽しいんだとか。これを見た他の世代は「そんなに自分のプライベートを切り売りして大丈夫!?」と突っ込みたくなるかもしれませんが、Z世代的には「だって楽しいから仕方ないじゃないですかｗ」という感覚。それくらい「映え」重視の行動が根付いているのです。
【3. 「既読スルー気にしない!?」LINEもDMも返信は気が向いたらでOK】
オジサン・オバサン世代が「LINEの既読スルーなんて失礼だ！」と騒いでいるのを横目に、Z世代は「返したいときに返すから、それでいいんじゃないっすか？」とクールな態度。そもそもZ世代は連絡手段の幅が広いので、LINEもInstagramのDMもTwitterのリプライもほぼ同じ感覚で使い分けています。「返事がなくても、タイミング合わないだけでしょｗ」という考え方が多いようで、既読がついてもすぐ返信が来ないことをあまり気にしません。
逆に電話がかかってくると「急に電話ってマジ迷惑!?」と感じるケースも…。特にプライベートの場面では、LINEやSNSでのテキストコミュニケーションを好むZ世代が多いため、着信そのものに苦手意識を持つ人も増えています。こうした「既読スルーOK」「電話は急用のときだけにして！」というスタンスが、ほかの世代には「冷たい」「不親切」と映ることもあり、そこが大きなジェネレーションギャップを生んでいるのです。
【4. コスパ＆タイパ最優先！ 無駄が多い行動はNG!?】
Z世代は「無駄なこと」に費やす時間やお金を極端に嫌う傾向があるとも言われています。コスパ（コストパフォーマンス）だけでなく、タイパ（タイムパフォーマンス）を非常に重視するのが特徴です。移動時間がもったいないからオンラインで完結できるならそうしたいし、コンビニでもスマホ決済を導入してサクッと済ませるのが当たり前。わざわざ並んでレジに行くなんて「効率悪すぎ！」と感じてしまうのかもしれません。
また、過度に忙しい働き方に対して「そこまでやる必要あるんですかｗ」と冷めた目で見ている場合もあります。残業や休日出勤を「根性論」で美徳とする考え方はZ世代には通用しません。むしろ「働き方に融通が利かない職場なんて嫌っすよ？」とあっさり辞めてしまうなんてこともザラにあるようです。これには他の世代も「もっと我慢して長く働けば安定するのに!?」とショックを受けるのですが、Z世代に言わせれば「嫌なものは嫌。ストレスに耐えてまでやる価値ある？」というスタンスなのでしょう。
【5. 多様性への理解が深い？ でも「自分は自分」を押し通す!?】
Z世代は多様性や個性を尊重する意識が他の世代と比べて高いと言われています。LGBTQ＋についての理解度が高かったり、マイノリティに対して寛容な考え方を持っていたりすることが多く、そうした意味では「リベラルで優しい世代」とも言われることがあります。
一方で、「自分の価値観を曲げたくない」という意志も強いことから、結果として「自分のやりたいようにやる」「嫌いなことは無理にやらない」という姿勢が際立って見える瞬間もあります。つまり「誰にでも優しいけど、誰の意見にも流されるわけじゃないよｗ」ということですね。「個性を大事にしよう」と言いつつ、自分自身のポリシーはしっかり持っていて、そこに他者から口出しされるのをすごく嫌うというのが、Z世代の“あるある”かもしれません。
こうした5つのポイントから見えるように、Z世代の考え方や行動様式は、他の世代からすると「何でそうなる!?」「どんな思考回路してんの!?」とドン引きされることも少なくありません。しかし、本人たちに悪気はなく、むしろ「それが普通」「それが快適」と思っているだけ。世代間ギャップというのは時代背景やテクノロジーの進化によっていくらでも生まれてくるので、上の世代が「最近の若いもんは！」と嘆くように、Z世代も「昔の人って不便なことを我慢してたんだね？」と思うのかもしれません。
■【質疑応答コーナー】
セイジ
プロ先生、Z世代ってやっぱり「電話嫌い」なんすか??
プロ先生
そういう人が増えているのは事実ですね。「テキストのほうが気軽」って思うZ世代は多いですし、通話だと時間を縛られるのが苦手みたいなんです。
セイジ
SNSやネット情報を信用しすぎてないっすか??
プロ先生
確かにフェイクニュースの問題とかはありますよね。でもZ世代ってSNSで情報を得る分、拡散のスピードも速いですから、間違いだと判明すれば「それ嘘らしいよｗ」って瞬時に共有されるんです。そういう意味では、昔より情報の検証が早い側面もあると思います。
セイジ
Z世代って仕事をすぐ辞めちゃうイメージあるんすけど、そこどうなんすか??
プロ先生
合わない職場環境だと思ったら、さっさと見切りをつける傾向はありますね。でも「どうしてもこの会社じゃなきゃダメ」という理由がない限り、別に辞めてもいいじゃない、という考え方です。選択肢がたくさんあると信じているからこそ、行動も早いのでしょう。
■【まとめ】
- Z世代はスマホ＆SNS中心の独特な行動パターンが目立つ！
- 多様性への理解は深いが、自分のやりたいことを貫く傾向も強い!?
- コスパ・タイパ重視に驚かないで！ それがZ世代の普通ですｗ
以上、【他の世代がドン引きするZ世代の変わった癖5選】でした！ 「いやいや、全部普通でしょ!?」と思うZ世代もいれば、「こんなの非常識にもほどがある！」とカンカンに怒る上の世代もいるかもしれません。とはいえ、世代間の価値観の違いは時代の移り変わりとともに絶対に発生するもの。「わからない」「おかしい」と突っぱねるだけでなく、どうしてそうなったのか背景を知ることで、新たな理解につながるはず…！？ 皆さんはどう感じたでしょうか？ 「こんなZ世代もいるんだな～ｗ」と少しでも面白がっていただけたら幸いです。今後もZ世代の活躍から目が離せませんね！
