- 氷河期世代が抱える独特な常識とは？
- その背景には厳しい時代環境が影響している
- 他世代には信じられない！？ 驚きの「あるある」を紹介
氷河期世代、つまり1990年代後半から2000年代初頭にかけて、バブル崩壊後の日本で育った世代の特徴は、その生きざまからも色濃く表れています。彼らは、求職活動の厳しさや社会の不安定さを直接体験してきたため、今の若い世代には理解しがたい、独自の常識を持っています。今回は、その中でも特に「他世代からドン引きされる5つのあるある」をご紹介しましょう。
1. 就職活動の「内定獲得競争」がマジで命懸けだった!?
氷河期世代が経験した「内定獲得競争」は、今の若者から見たら想像もできないほど過酷なものでした。バブル崩壊後の日本は、リストラや景気低迷で求人が極端に少なく、大学を卒業しても就職先が見つからないという状況が続いていました。そのため、内定を得るためには、何度も面接を受け、自己PRや志望動機を繰り返し練習することが必須。ある意味、採用試験は「命懸け」でした。
このような環境で育った氷河期世代は、就職活動における極度の競争心やストレスに耐えながら、常に「内定をもらえなければ生きていけない」というプレッシャーを抱えていたのです。この経験が今の若者には信じられないかもしれませんが、彼らにとってはまさに生き残りをかけた戦いだったのです。
2.「安定した仕事」が最高の価値！？仕事のやりがいは二の次！？
氷河期世代が求めていたものは、「安定した仕事」です。バブル崩壊後の就職氷河期時代、雇用が不安定でリストラや倒産も頻繁に起こる時代にあって、彼らが最も重視していたのは「転職しなくて済む、安定した仕事を手に入れること」でした。やりがいよりも、まずは生活の基盤をしっかり築くことが最優先。
これに対して、現在の若い世代は「仕事にやりがいを求める」「ワークライフバランスを重視する」といった傾向が強いです。氷河期世代からすれば、「やりがいより安定」なんて当たり前だったため、今の若者の価値観に驚くこともしばしばです。
3. 転職は「死刑宣告」！？ 勇気を出して転職したら…
転職という言葉に恐怖を感じるのも、氷河期世代の特徴です。当時、転職をするということは、すなわち「もう一度就職活動をする羽目になる」という恐怖を意味していました。景気が回復しない中で、転職市場も極めて厳しく、転職したら「前職より悪い条件で再就職することになりかねない」と考えられていたため、転職をすること自体が「死刑宣告」のように感じていたのです。
もちろん、時代が変わり、今では転職が当たり前のようになっているため、氷河期世代からすれば、その変化は驚くべきものです。しかし、彼らにとって転職は「失敗した」と見なされることが多かったため、我慢してでも同じ職場に留まる方が安定しているという価値観が根強かったのです。
4. マイホームの購入が「人生最大の目標」！？
氷河期世代は、長期的な安定を求める傾向が強かったため、マイホームの購入を「人生最大の目標」として掲げていた人が多いです。バブル崩壊後、土地や不動産の価格が下がる中で、彼らは「家を買うことこそが安定した生活を得る鍵だ」と信じていました。そのため、若いうちから「貯金」を最優先にして、なるべく早く家を手に入れようとする傾向がありました。
この価値観は、今の若い世代には少し理解しがたいものです。今では「賃貸でもいい」「物より経験を重視」といった考え方が主流になっていますが、氷河期世代にとってはマイホーム購入は一生の目標の一つだったのです。
5. 「貯金第一主義」！ 無駄遣いが許されない！？
氷河期世代は、景気の低迷やリストラの不安を感じて育ったため、「貯金第一主義」が根付いています。無駄遣いはできる限り避け、節約を重視して生活してきました。この考え方は今の若い世代には理解できないかもしれませんが、氷河期世代にとっては「未来の不安に備えるためには、今はできるだけお金を貯めるべきだ」という強い意識がありました。
これに対して、今の若い世代は「使うべきところにはお金を使う」「貯金よりも自己投資」という価値観を持っていることが多いです。氷河期世代からすれば、今の若者が「趣味にお金を使う」ことに驚きを感じることもあります。
【質疑応答コーナー】
セイジ
氷河期世代の人たちって、どうしてそんなに「安定」を重視していたんすか??
プロ先生
それは、バブル崩壊後の不安定な時代に育ったからなんです。就職活動が厳しく、未来に対する不安が大きかったからこそ、安定した仕事や生活基盤が最優先になったんですよ。
セイジ
じゃあ、今の若い人たちは安定を求めないってことっすよね??
プロ先生
そうですね、今の若い世代は「安定」よりも「やりがい」を重視する傾向が強いです。時代が変わり、雇用も柔軟になったからこそ、変化を恐れずに新しいことに挑戦できる環境が整ったということです。
セイジ
それって、氷河期世代からしたら全然理解できないことっすよね??
プロ先生
その通りです。氷河期世代にとって、安定を求めることは生き残るための必須条件だったので、今のように転職やフリーランスの仕事が一般的になったことに驚く人も多いんですよ。
【まとめ】
- 氷河期世代は厳しい就職戦争を経験したため、「安定」を最重視してきた
- 転職やマイホームの購入、貯金第一主義がその特徴
- その価値観は、今の若者から見ると驚きの連続!?
